とりあえずな日記（仮）

転職サイトに登録していましたが、
何となく、せかされている感じがするし、
なんか、気持ち悪い感覚がしたので退会しました。

必要になったら、また再登録するつもりです。(-,-)

以前に、受給期間延長の手続きのために送った書類
（離職票１と２、医師の診断書、受給期間延長申請書、
教育訓練給付適用対象期間延長申請書）が、
郵送で返ってきました
一応、受理されたみたいです。

一番上に「最長の延長できる期間」が記載された紙と
自分が出した書類が、ホチキスで１つに纏められて
返ってきました。

何か、「事務的で冷たい」イメージを感じた。

やっぱり、ハローワークには
馴染めそうに無い気がします。

離職してから３０日を超えたので、
雇用保険の受給期間延長の申請に必要な書類
（離職票１と２、医師の診断書、受給期間延長申請書、
教育訓練給付適用対象期間延長申請書）を
住所の管轄の職業安定所（ハローワーク）の給付課に郵送で送った。

ハローワークに直接提出しに行っても良いのだが、
どうも、ハローワークの雰囲気に
馴染めず(拒否している感覚のほうが強い)、
郵送にした。

ハローワークに関しては、
関わりたくないという気持ちが強いように感じている。(-<-)

多少横柄な口調で書くことをお許し下さい。

今日、ハローワークに行った。

離職票など必要なものを持って行った。
そして、ハローワークで、求職申込票を渡されて書いた。
多少緊張していたせいか、字が震えて上手く書けなかった。
やっとこさ書き終えて、近くのお姉さんに渡すときに、
「病気で離職したので
雇用保険の受給期間延長の申請をしたいのですが」と言ったら、
離職票を持って二階の給付課に行ってください、と言われた。
（苦労して書いた求職申込票は、実際に求職活動するときに
　使うから取っておいてください）と言われた。
どうせ、書くなら求職活動するときに書けばよいのにと、ちと思った。

雇用保険の受給期間延長の申請は、離職してから３１日経ってから
一ヶ月以内に手続きすることになっているらしく、
あと、雇用保険の受給期間延長の申請に値するかどうか、
主治医に確認を取って欲しいと言われた。
条件付きで就労可能な場合は、雇用保険の受給期間延長の申請は
できないらしい。。。

初めてハローワークに足を運んだが、
なんか人がいっぱい居て、それで居て、居る人の顔を見ると
本当に求職活動しているのか？と思わせる人や、
ただ単に、お金を貰いに来ているだけのような人もいたような気がした。

一番強く感じたことは、大勢の人のせいかもしれないが
すごく圧迫感が感じられ辛い気持ちになった。

良い経験になったが、結構疲れた。
雇用保険の受給期間延長の申請は郵送で、やってもらおうと思っている。

ハローワークの社員の横柄な態度には
少々残念に思えた。みんながみんな横柄ではないが、
そういう人がいることは事実で、改善して欲しいと思った。

税金で働いているのだから、もっと優しくしろ！と言いたい。。
（今は、税金で働いていないのかも知れないけれど）

きょう、退職した会社から離職票が届いた。

なんか、どうでもいいって感じで、いま見ている。

ハローワークに行くことになるけれど、

正直、気が進まない。

何時間も待たされて、自分の番になったら、

手続きしつつ、あれこれ説明することが脳裏を過ぎっているので、

面倒に思っているのかもしれない。

説明することは必要だけれど、

今は、放っておいて欲しいと思わなくも無い。

いいと思った企業に、履歴書と業務経歴書を送ったら、
書類選考で、落ちたらしい。
しかも、わたしが送った書類が、そのまま返ってきた。

なんか、いやみっぽく感じました。
封書で返されたって、使い廻せるものでもないので
あちらで処分してほしかった、と、思った。

メールで「書類選考で不採用になりました」という連絡のほうが
まだ気が楽な感じがした。
（個人情報保護法の影響だろうか？）

今日は雨で散歩も出来なかったので、
次に備えて、履歴書を書いていました。

さんざん考えた上で、今日、内定辞退のメールを出しました。
自分の心に問い掛けたら、どうしても譲れないことが有る事がわかったから、
内定辞退することにしました。

今日、退職願を郵送にて送った。
念のため、簡易書留で送った。

郵便局が近づいてきたときに、
ちょっと目が湿っていた（泣く一歩手前だった）

今回のことに限らず、ちょっと涙腺が
緩みがちのように感じている。
ちょっとした優しさや、感動で涙腺が
緩んでいる気がする。

涙もろくなったのかな？

RF社の二次面接を、2006年1月26日に受けてきました。

今度は、営業部長と社長との面接でした。
前の面接で聞けなかったこと（病気のこと）を
聞いてみた。

御社は、他社に入って作業をする形態のため
作業場所での温情（例えば、リハビリ出社など）は無く
むしろ、健常者として入って作業するので
自律神経失調症のことは、伏せてくれと言われました。

しかし、御社にも過去に心の病を患った社員がいて
その人は、急に満員電車に乗れなくなった、とのことで
営業部長自ら病院に、本人と一緒に足を運んで
原因を究明したところ、小さいころに受けたいじめが
フラッシュバックしてしまうことが原因だったようです。
結局、本人は辞めてしまったらしいけれど、
営業部長自ら行動するところが、今の会社と比較すると
運低の差なのかな？って、思いました。

他にも、心の病を克服して働いている人も居るらしく、
今の会社よりは、ちとはましなのかな？って思いました。

本当は言わないべき事柄だったかもしれないのに、
営業部長が話してくれたことに、ちょっと安心感を感じました。
それとは別に、自分で「自律神経失調症だから」って
理由に逃げていたら、いけないとも言われた。
確かに病気だから、しょうがないからって言って逃げていては
前には進めないし、回復の助長にもならないとは思った。
でも、うつ病を含めた心の病に、もう少し理解があったらな？って
思わくもなかった。（服用している薬は、効くの？って聞いてきました）

御社は、横の繋がりが強くサークル活動が有るらしく
その活動の一環が、心の病の予防になると考えていると
社長は言っていました。

最後に、社長の口から
是非、うちの会社に来てもらって
入社して一年経ったら、解禁祝いでもやりましょうよ！
とまで言ってくれた。
普通の会社の社長からは、絶対出ない言葉に少々驚いた。

来週中にお返事を下さいと、言われた。
内定をもらったらしい。

期日までに、じっくりと考えたいと思った。